Mas, esse time só ficará completo quando você fizer parte dele. Por isso, estamos preparados para receber você no nosso time. Pode ser como repórter, comentarista e, acima de tudo, torcedor.

No novo GloboEsporte.com você encontrará - além do melhor jornalismo esportivo da Internet brasileira – aplicativos que permitirão a você levar o GloboEsporte.com onde você estiver.

E breve, mais e mais novidades que estão no aquecimento, entrarão em campo. Preparem-se!!! E, sempre que quiser, dê suas sugestões. Porque aqui você também é o técnico.

Mas de um canto obscuro depois da sala de imprensa saiu uma curiosidade legal: o Pleo, um robô-dino que responde ao toque das pessoas que brincam com ele. Breve fotos e um vídeozinho.

Porém, o problema começa quando um ou mais integrantes da equipe não crescem. Pois, a regra que vale para o lado positivo vale para o negativo, lembrando que as pessoas de uma maneira geral preferem falar das coisas que dão errado. É da natureza e interesse humano.

Para evitar ao máximo que isso aconteça a atenção deve ser redobrada já na hora da contratação. E isso passa por uma boa definição do job description, transparência no processo e multiplas entrevistas. Depois que profissional e empresas decidiram apostar na parceria passa a fazer parte do time é fundamental avaliá-lo periodicamente, investir no seu desenvolvimento e, principalmente, identificar o que mais deixa o profissional motivado. Ao contrário do que a grande maioria pensa, o dinheiro é imortanta mas, nem sempre é nisso o que um profissional da sua equipe pode estar mais interessado no momento. Cursos, alocação em projetos estratégicos, reconhecimento perante o grupo, cargo… também são formas de reconhecer e motivar os profissionais que fazem por merecer.

O profissional motivado olha o futuro. Então, é tarefa do gestor da equipe ampliar os horizontes da equipe sempre. E em alguns casos é necessário criar cargos de especialista. Pois, nem sempre o caminho de gestor é o melhor. Ter um crachá de GURU pode ser tão sedutor quando o de chefe. E pode até valer mais!!!

Amanhã tem mais aqui no blog e a qualquer momento no twitter.

Na edição do ano passado, em Las Vegas, ficou claro que algumas amarras foram soltas, o Arquiteto não era mais encarado como um bicho recluso que produz documentos (importantes) mas que ninguém quer ver. Me arrisco a dizer que o evento teve até um certo clima de euforia. Mas não era pra mesmo. A conquista desse espaço, conseguir mostrar o valor do pensamento estruturado e do poder que isso pode ter para a construção de produtos sólidos foi (e ainda é) uma batalha diária e muito difícil.

Este ano o evento dá mais um passo em direção a ampliação do campo de atuação do profissional de Arquitetura da Informação com o tema: “experience information” que reforça a importância das decisões centradas nos usuários e na construção de um ambiente, seja ele virtual ou físico, propício para a realização perfeita das tarefas de interesse dos usuários.

Mais uma vez foi usar o blog para tentar manter todos os interessados bem informados sobre o que está rolando no evento. E claro, a qualquer instante, flashs dos bastidores no Twitter. Bom SUMMIT!

Se você gostou, de onde vieram esses tem muito mais! Todos a venda no Telegeography.

Mas, felizmente as duas conferências liberam vídeos dos melhores momentos dos eventos. E aqui está - certamente - um dos melhores momentos da D Conference do ano passado. Infelizmente esse ano Jobs não irá participar.